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Fomentamos una cultura inclusiva, segura y respetuosa, con programas que responden a las necesidades de nuestras comunidades diversas:
Impulsamos el liderazgo femenino para reducir brechas laborales.
Facilitamos la inclusión laboral y el bienestar de personas con discapacidad.
Revalorizamos la experiencia de personas adultas mayores, fortaleciendo su empleabilidad.
Garantizamos un entorno laboral libre de violencia mediante una estrategia basada en cuatro pilares: Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual, capacitación continusa, comunicación proactiva y monitoreo.
Promovemos el bienestar de nuestro equipo con beneficios accesibles para todos y todas, sin distinción de género, orientación sexual, identidad u otra característica personal.
Brindamos acompañamiento psicológico y legal las 24 horas, los 365 días del año, a través de teléfono, WhatsApp y correo. Este servicio también está disponible para familiares directos e incluye: